Somos genuinamento curiosos e buscamos diferentes pontos de vista.
Acolhemos pensamentos e experiências diversos para criarmos melhores resultados.
Perguntas a fazer a si mesmo
Eu tenho feito um esforço consciente para buscar pontos de vista diferentes do meu?Estou escutando para aprender ou só por obrigação?Tenho usado uma abordagem inclusiva e estimulando que todas as vozes sejam ouvidas?
melhora o feedback?
Honest feedback, shared commitment
O feedback atua como uma ponte para a verdadeira inclusão. Quando observamos oportunidades de melhoria numa prática em equipe, o feedback construtivo torna-se incrivelmente benéfico. Por exemplo, você poderia dizer: “Algumas das nossas reuniões poderiam beneficiar-se verdadeiramente com uma maior diversidade de pontos de vista. Para melhorar a inclusão, considere convidar (nome da pessoa) para que contribua com suas sugestões exclusivas”. Esta prática fortalece uma cultura profundamente aberta e dá autonomia para que os membros da equipe assumam a propriedade de suas contribuições, assegurando que todos sintam-se genuinamente incluídos e respeitados.
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