Assumimos responsabilidade de fazer as coisas, cumprindo nossas promessas e nos responsabilizando pelas consequências de nossas ações.
Asseguramos que os resultados sejam priorizados segundo seus impactos e os compartilhamos amplamente.
Perguntas a fazer a si mesmo
Quais resultados específicos são mais cruciais para o sucesso da nossa equipe hoje?Como eu posso assegurar que minhas tarefas diárias contribuam para esses resultados alinhados?
melhora o feedback?
Honest feedback, shared commitment
O feedback é uma ferramenta vital para assegurar que as equipes estejam genuinamente investidas no sucesso e não simplesmente “presentes”.
Por meio de conversas francas, podemos buscar feedback acerca de o quão eficazmente estamos definindo e entregando resultados impactantes. Por exemplo, perguntando a um colega:
“Você acha que estamos verdadeiramente focados em resultados alinhados no nosso projeto atual, ou há áreas nas quais poderíamos refinar nosso impacto?”.
Esta abordagem convida a um diálogo honesto e reforça um comprometimento compartilhado para com metas coletivas, nos possibilitando refinar colaborativamente nosso trajeto para vitórias impactantes.
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